为进一步加强公司内部沟通交流，广泛听取广大员工的意见和建议，推进“管理提升年”活动深入开展，近日，威海恒邦化工有限公司印发《总经理信箱管理规定》，并在各车间安装了“总经理信箱”。

    为充分发挥“总经理信箱”的桥梁作用，鼓励员工积极建言献策，及时传递最基层信息，办公室根据总经理的批示，将员工反映的情况转交给相关部门进行处理，做好跟进督导，并及时做好反馈及公示。在整个实施过程中，公司将为提出意见和建议的员工严格保密。“总经理信箱”是员工参与和监督公司管理事务的重要途径，架起了公司领导与员工之间的沟通桥梁，增强了全体员工的主人翁意识，为员工参与公司发展、提出合理化建议提供了便捷有效的交流平台。